Home > チャンネルはそのまま！プロデューサー嬉野雅道コメント . 札幌という、一地方のテレビ局であるHTBが、 開局50周年を記念して自ら制作いたしました 連続テレビドラマ「 チャンネルはそのまま… 『チャンネルはそのまま!』は、佐々木倫子による日本の漫画。小学館『週刊ビッグコミックスピリッツ』で、2008年19号から2013年22・23号まで月1回ペースで連載された。単行本は全6巻。 2019年に連続ドラマ化された。 「水曜どうでしょう」の藤村・嬉野ディレクターと強力タッグ！ 「チャンネルはそのまま！ 」は、札幌のローカルテレビ局を舞台に、謎の“バカ枠”で採用された新入社員・雪丸花子を主人公に、彼女に振り回される同期や周囲のテレビマンたちを描く痛快コメディ。 ドラマ「チャンネルはそのまま！」【公式】 htb開局50周年ドラマ「チャンネルはそのまま！」の公式インスタグラムです。撮影の様子や裏側など、主に嬉野d自ら投稿します！★htbは3月18日（月）から5夜連続放送!htb北海道onデマンドnetflixで配信中！ 北海道テレビ放送（htb）で『水曜どうでしょう』を立ち上げた藤村忠寿氏と嬉野雅道氏が、htb開局50周年記念ドラマ『チャンネルはそのまま！

「ロード・オブ・ザ・リング」「IT」「ターミネーター」…WOWOWで真夏に観たいおすすめの映画を厳選して一挙放送！大人が楽しめるSwitch作品を紹介！手に汗握る大人気シューティングRPGを編集部が体験レビュー長澤まさみ、映画『MOTHER』で母親役を好演「30代はリアリティある役を演じたい」在宅生活が一般化するなか、この機会に新しいことに挑戦してみては？「親子の絆」を深める動画ブログを紹介。このサイトでは Cookie を使用して、ユーザーに合わせたコンテンツや広告の表示、ソーシャル メディア機能の提供、広告の表示回数やクリック数の測定を行っています。また、ユーザーによるサイトの利用状況についても情報を収集し、ソーシャル メディアや広告配信、データ解析の各パートナーに提供しています。各パートナーは、この情報とユーザーが各パートナーに提供した他の情報や、ユーザーが各パートナーのサービスを使用したときに収集した他の情報を組み合わせて使用することがあります。英会話を学ぶならドコが良い？実際のご利用者10,814人に調査！「英会話スクール満足度ランキング」「こんな親子の関係イイよね」インテルが“おうち時間”の楽しみ方を提案！家族の絆を紡ぐ5種のストーリー。『M』アユ役で注目の安斉かれん、「私でいいの？」という不安を覆すまでいつの時代も喜びと驚きをもって伝えられる有名人の結婚・出産事情。2020年にそんな吉報を届けてくれた有名人は一体誰？ ――「チャンネルはそのまま！」の原作は佐々木倫子さんの漫画でした。「バカ枠」という、キャラで採用された記者を中心にローカルテレビ局�

営業部員も全員出ていて。編成局長の話を聞くときの態度とか、あのまんまよ。やっぱり営業部員がやると「聞いているようで、聞いていない」っていう、あの感じが出るんだよな（笑）豪雨で増水した川に猿が漂流していたりとか、脱走したイグアナを主人公が偶然つかまえちゃったり…と。現実的には荒唐無稽な事件も出てくる。いいか、世の中そんなにいっぱいバカがいると思うな（笑）。希少人材だぞ (笑)。「水どう」ディレクターの藤村忠寿さんは監督、嬉野雅道さんはプロデューサーとしてそれぞれ参加。番組開始23年目のいま、テレビ作りへの思いを聞いた。一つのことをやるのは楽だからね。別に厳しいことはない。新しいチャレンジとかする必要ねぇし。のんべんだらりとやってりゃ一つのことは続く。無理しなきゃいいだけ。ただ、それをそのまま実写にしてしまうと「いやいや、ありえないでしょ？」みたいな感じになるでしょ。そうすると、主人公の雪丸花子が面白いんじゃなくて、彼女の周りにいる人たちが、雪丸にかき回される様子が面白いってことに気づいたんです。主人公を演じた芳根京子さんが一番悩んだと思うけど、雪丸花子っていうのを、どういう存在にしたらいいのかと問いがあって。この「チャンネルはそのまま！」という漫画は、テレビ局の「日常」を描いている。そんな風に、真面目にやっているけれど、周りが「こいつ真面目にやってるのか？」と反応するような存在を目指した感じ。開局50周年に、無くなってしまう自分たちの社屋を記録として残したい。単なる記録映画じゃなくて、HTBがモデルになった『チャンネルはそのまま！』ドラマをやることに意味があると。でも、「中継とかの経験ない人は、ちょっと…」って言われて、制作部に入ることに。そしたら、この人がいたのよ。どれひとつ欠けても「どうでしょう」はなかっただろうし、ここまでくることはなかったと思う。漫画って1コマですべてを表さなきゃいけない。怒るシーンではワーッと怒って、泣くシーンでは涙がちょちょぎれるみたいに。でも、これを実際にやると明らかに無理がある。人間の顔って、瞬間的に変わらないし。下手にやるとコメディになっちゃう。やることない人に限って組織を変えようとするんだよね。ウチの会社も、そういうことばっかりやってたから。でも、俺は明らかに「バカ枠」だったと思う（笑）。当時はまだバブルだったから、新入社員を11人も採っていた。テレビ局を舞台にしたドラマは今までもあった。だけど、今回のドラマはセットじゃなくて本物のテレビ局で撮った。レベルが違う気はする。社屋の引っ越しがあったから実現したわけで。もう二度とできないよね（笑）そのやり方が、普通の人から見ると、ちょっと違うふうに見えるだけ。本人はいたって真面目だし、決してふざけているわけではない。バイトしてみたら、なんかゆるいし、のんびりやってる会社だなあって思って。「あ、ここは楽そうだな。ここでいいや」って。ご家族でお父さんとお母さんが毎週変わってごらん。そんな家庭成り立たないでしょう。そう考えると藤村君の入社も、僕がHTBに入ったのも、制作部長が僕らを組んだのも全て偶然の連続。真剣さの度合いって、人に伝えるのは難しい。例えば、自分が話をしているとき目をジーッと見つめてきて、「はい。はい。はい」って真面目に返事をする人を見ると「こいつホントに聞いてんのかな？」みたいな雰囲気になるでしょう？だけど、話終わった瞬間に「はーい。ありがとうございましたー」って部屋から出て行く。そのスピードはめちゃくちゃリアルですよ（笑）その時の制作部長が技術畑の真面目な人で。後になって、藤村君がチーフディレクターになった時に「嬉野君みたいな人がいれば、役に立つかもしれない」って。それで一緒に仕事をすることになったの。総監督の本広克行さんは「ドラマだけど、この社屋を“記録する”という意味も強いんだ」と言っていました。「バカ」と言ってもね、ちょっと世間の空気を読まないっていうか、自分が考えていることに集中しちゃう人だから。これを根絶やしにしちゃいけない。そういう人がいた方が、チームも活性化する。でもね、HTBの歴史上、技術から来た人が制作部長になるなんてことはなかったの。ピンポイントでその人がいたときだった。一つのことをやるって、実はみんなにとって一番いいこと。なのに、短期間での結果ばかりが求められるようになって。結局、すぐに消費されるものしか生み出せていないのが、いまの社会なんだろうな。江戸時代から続いている店とか職人の技術とかさ、そう簡単に崩せないでしょ。その「日常」を、どうやって際立たせるか。佐々木さんは、あえて現実にはありえないような話を作品にぶち込んで、彼らの「日常の動き」を際立たせているように感じた。「結局、すぐに消費されるものしか生み出せていないのが、いまの社会なんだろうな」いつまでも上の世代がいると、若い奴が育たないから、「こいつらをちょっと外して、若い奴にやらそうみたいな」こともある。まあ、その考えもわかる。ちゃんと入社試験は受けたよ！ まあ、僕は優秀だったからね（笑)でも、それで一気に組織を変えようとしちゃったからさ。「じゃあ、今までやってきたことって何？」「これから芽が出るかもしれないことも、またスクラップ・アンド・ビルドで全部潰すのか？」「それっておかしくないですか？」って、言っていた時期があった。でもね、だからといって「俺もバカ枠になろう」って思う人がいるかもしれないけど、それは違うんだよね。制作部に入って1週間ぐらいだったかな。いきなり番組の企画書出したの。「所さんの目がテン！」みたいな科学番組だよ。それで科学者を10人ぐらいリストアップしてさ。吉川 慧 BuzzFeed News Reporter, Japanそうなると社員は、真面目に聞かないよな。「ああいうこと言う奴、嫌だなよな」「でも、あいつ次期社長候補だから、怪訝な顔をすると査定に関わるしなぁ」って思いながら聞いている。

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