最近、若い女性の間で人気No.1の仕事が「広報・IR」だ。そこでサイバーエージェントの美人広報・上村嗣美さんに、広報になるまでのキャリア、求められるスキルについて語ってもらった。(2ページ目) キャリアプランを聞かれたときにどのような流れで説明するのか、基本の流れを説明します。回答には、以下の3点を盛り込むのがおすすめです。 ‌①最終的に達成したい目標 まずは、キャリアプランの結論部である、最終的に達成したいことを述べます。 事務職にエントリーしていく中でキャリアプランの質問を面接でしばしば受けるという企業があるかと思います。 人事をしているとキャリアプランの質問をすればかなり答えに詰まる人も多いと感じますし … 秘書が未経験のうえに、今回が初めての転職で不安に感じている人は、 パソナキャリア を活用することをおすすめします。 パソナキャリアは派遣のイメージが強いかもしれませんが、転職エージェントで正社員の求人も扱っています。 転職や採用面接で頻繁に聞かれるキャリアプラン。キャリアプランがなぜ重要なのか、回答するポイントはどこか、またキャリアプランの書き方についても紹介します。

専門性の高い職種として人気の秘書。「秘書にキャリアアップした人の声を聞いてみたい！」と思われる方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、秘書へのキャリアアップを叶えた体験談を3つご紹介します。「長く活躍するためのキャリアプラン」のヒントを探ってみましょう。

貴社ではシステムエンジニアとして開発業務に携わりたいと考えています。クリエイティブ系とは、広告、芸術、映像、デザイン、ゲーム等の知的財産権を持った生産物を生み出す活動全般を指します。やがては業務全般を見通してディレクターやプロデューサー業務を担当することになります。また若い世代に技術を伝えるための研修にも力を入れていきたいと考えています。」自分のこれまでの人生、自己の棚卸しをし、自分の強みや価値観を見つめなおし、どんな人間になりたいのかを考えます。将来はお客様に選んでもらえる旅行企画を立てて、全社的に取り組める仕組みづくりに携わりたいです。」介護職などの福祉系の業務は、管理部門と専門職部門の2つのキャリアルートがあります。経験によって上位資格を取得し、管理部門担当者としての要件を満たす必要があります。分野によってキャリアプランが違うので自分が進みたい業種について調べてみることをお勧めします。ここで紹介したキャリアプランを自分に当てはめる前に「自己の棚卸し」をしておくことが重要です。あなたが面接でキャリアプランをしっかりプレゼンテーションして新たなキャリアに踏み出せますように。管理部門は経験を積んでやがては統括責任者となりますが、専門職は介護現場と、相談等サポート分野に分かれてキャリアを積んでいきます。働く中で、または人生の中で大きく方向性が変わる転機を迎えることもあります。それでは以下に、具体的な業種別のキャリアプランの例を見ていきましょう。製造系の業務は現場のものづくりに携わる技術職としてのキャリアプランと、現場の従業員を支える事務職としてのキャリアプランを考えることとなります。デジタルとアナログのバランスを取り、将来的にはプロジェクトを任せてもらえるように研鑽していきたいと考えています。」もちろん男性も、結婚するかしないか、計画どおりになるかどうかはともかく、イメージをっ持っておくことは大切です。「なりたい自分」は年月が過ぎると変化してきます。就活の時に考えていたことと、何年か働いてから転職の時に考える「なりたい自分」は変化があって当然です。自分の強み・弱み・興味・能力・価値観を「見える化」することによって、キャリアプランを立てる素材が洗い出されます。しかし、働き方が多様化し、転職が普通のことになった現在では、自分自身がどのように生きたいのか、どのように働きたいのかを自身でプランニングをする必要がでてきました。そんな人生の節目にキャリアプランを再構築し、もやもやした気持ちを払拭し、人生の大海原に漕ぎ出していけるといいですね。就活や転職での面接時や、勤務先での面談などでよく聞かれる質問のひとつに、流通・小売系のキャリアプランは業種によって違いがあります。ここでは一番身近なスーパーマーケット業を例に紹介しましょう。働くこととプライベートのこと。二つのバランスが取れるような働き方が理想ですね。担当分野の専門性を確立しマネジメント能力をつけていくことを意識しましょう。これまでも独学でHTMLやPHPについて学んできました。またグラフィックソフトについては専門学校でスキルを身につけました。この強みを生かして貴社のものづくりの現場で成長していきたいと考え志望しました。事務系職種でも最初は現場スタッフとして実務を経験し、マネジメントを担当する職位に就くキャリアビジョンを描くことになります。また小規模事業所であれば、これらの業務を横断的に担当しながらキャリアビジョンを描くことになります。３年前にヘルパー２級の資格を取得したのですが、実務で活かすことがありませんでした。プログラマー、システムエンジニアとして一通り仕事が出来るようになっても、新たな技術やヒューマンスキルを磨くよう、日々研鑽が必要です。サービス系の業務は多岐な業種があり、企業によりモデルケースも多様化しています。ほとんどの企業で最初は全員が現場に出て販売担当としてキャリアを始めます。その後「販売」「店舗運営」「商品開発・仕入れ」「営業企画」に分かれます。「私はお客様の思い出に残るような旅の企画と添乗を一括して担当できる貴社のシステムに興味を持ち志望しました。IT系のキャリアプランは、現場のエンジニアアシスタントやプログラマー、デバッガー、保守スタッフなどから始まります。今後はPCだけでなくスマートフォンが主流となっていくことを想定し、より使いやすいサイト構築を実現していきたいと考えています。」また、キャリアプランは定期的に見直してみることをおすすめします。前職では主にカウンターでのお客様対応を担当していました。そこでお客様の要望に応えるために一気通貫した旅行企画に携わりたいという強い思いがわいてきました。実際に働くことを考えた時、転職に応募する会社の企業理念やビジョンが自分に合っているかを検討してみましょう。「私は貴行において地域の中小企業を融資の面からサポートすることで活躍したいと考えています。「私は人の役に立つ仕事がしたいと思い、その中でも介護業界で経験を積み、ケアマネージャーを目指したいと考えています。この度、貴施設の概要をお聞きし、研修制度も充実していて確かな技術で入所者の支援が出来ると感じ志望しました。「私はITを通じて人々の生活を支えていく仕事に興味を持っています。専門学校でプログラムの基礎知識を学びましたが、他の業種で就職し活かすことがありませんでした。たとえばWEB制作であれば、サイト運営スタッフやデザインアシスタントからキャリアを始め、しだいに企画などの仕事を任されるようになり、チームを束ねる職位でマネジメントをする、といった流れになります。「私がWebデザイナーを志望した理由はインターネットを通じて双方向でコミュニケーションができる点において将来性を感じたからです。現場で培った技術力を研鑽し、将来、貴社で新たな分野の製品開発の機会が訪れた時には、実用に耐えうる製品を世に出して喜んでもらいたいと考えています。こういった理由があるため、応募する側は、自分のキャリアついてどんなプランを考えているかをしっかり説明する必要があります。中でもユーザーが直感的に操作できるような画面のデザインは重要な役割を担っていると考えています。将来は地域で頼りになる銀行の支店長として責任をもって業務に取り組む所存です。」企業が終身雇用を前提にしたキャリアパスを用意していたこともあります。貴社では添乗員としてお客様のニーズをくみとり、経験を積むことによって、お客様に選んでもらえる旅行プランを提案していきたいと考えています。企業の求人に応募し、面談で志望理由を話すときは、企業と自分との接点を踏まえて5年後、10年後の社内での自分の姿を伝えることで説得力が増します。採用の面接時に「どのように働きたいのか？」「何を通じて成長したいのか？」を質問し、自社の理念やビジョンに合っている人材であるかを見極めたいのです。女性の場合は特に出産・育児というライフイベントも考慮しておくといいでしょう。いろいろな業界のキャリアプランと面接で伝える具体的な回答例を紹介します。御社の店舗を見学させていただいた際に、お客様への挨拶や声掛けなどの気遣いに注目し、社員の皆さんもやりがいを感じながら日々努力されているように感じました。御社で販売の仕事を通じて経験とスキルを積み、将来的には販売員育成を担当したいと考えています。」技術職は現場スタッフからキャリアをスタートし、チームリーダーを経て人材マネジメントをするキャリアか、技術を磨くスペシャリストとして成長するキャリアを選択することになります。しかしながら近年ではIT分野の技術も多様化、スピード化が進み、一つの分野の専門家ではキャリアプランを描きにくい状況であると言えます。営業面では経営者さまの悩みに一緒に向き合い、新たな事業について的確なアドバイスが出来るよう、普段から研鑽をつんでいきたいと考えています。販売はチーフ、店長と職位があがり、店舗運営ではスーパーバイザーやトレーナー、商品開発や仕入れではバイヤーといったキャリアが考えられます。その企業に興味・関心があるのはなぜか、その企業の社会での存在理由を調べ、軸になる理念やビジョンが「なりたい自分」につながるかどうかは重要なポイントです。「私は人と接することが好きです。コンビニエンスストアでのアルバイト経験を通じて、お客様が求める商品を把握し、的確に案内することにやりがいを感じています。前職では営業を担当し、お客様とのコミュニケーションを大切にして経験を積みました。基本的には現場でのサービス業務から始まり、各現場のグループやチームの中心メンバーとして主体的に業務に取り組み、やがては組織を管理する部門へとキャリアビジョンを作っていきます。営業は「営業」と「融資」のいずれかを担当し、双方の業務の経験を積みながら、支店や本店の役職に就き、マネジメントや顧客対応業務を軸にしたキャリアプランとなります。そこで経験を積み、一通りの仕事を任せられるエンジニアとなってから、チーフ、プロデューサーと職位が上がっていきます。地方銀行を例にとると、窓口業務は「窓口」「後方事務」「お客様相談」のいずれかを担当し、それぞれの業務の経験を積みながらキャリアプランを描く形になります。

転職の面接では、キャリアプランを問われる質問をされることがあります。なぜ、企業がキャリアプランを聞きたがるのか、その理由と適切な回答をするためのキャリアプランの描き方と、面接での回答例を解説しています。ぜひ、参考にしてください。 キャリアプランとは具体的にどういうものなのでしょうか。キャリアプランを立てる上で大事なことは何でしょう。面接でキャリア聞かれたときにスムーズに受け答えをする方法や具体的なキャリアプランの立て方、書き方を詳しく調べていきましょう。 「キャリアプラン」は採用面接の他、社内面談でも用いられるワードのひとつです。「キャリアプラン」という言葉の意味をはじめ、「キャリアプラン」を考える上でのポイントや面接での回答例などについて紹介します。 「キャリアプラン」とは？

「いつまで秘書として働けるのかな？」「秘書としてもっと活躍の幅を広げるためには、どうすればいいんだろう？」これからの働き方を考えている方に向けて、秘書として長く活躍し続けるためのヒントをご紹介します。あなたのキャリアパス構築に役立ててくださいね。たくさんの秘書業務をこなし、プレッシャーに打ち勝つためにはタフでなければいけません。休日は身体を動かすなど、ストレスをこまめに発散し、自らの健康管理にも気を配る秘書は多いようです。経営会議資料の作成やとりまとめ、広報、メディア対応などさらにレベルの高い業務を担当します。また、資料の翻訳や海外ゲストの来訪時のアテンドなどをすることもあり、ビジネス英語中級レベルの語学力が必要になります。これからも企業秘書としてキャリアを積む場合、最終目標として掲げるのは社長付のトップ秘書という方もいるでしょう。そこに至るまでには様々な経験を積み、幅広いスキルを身につけなければいけません。企業秘書としてステップアップしていく過程でのレベル感をつかめるよう、それぞれの業務内容を具体的にご紹介します。常に上司が最高のパフォーマンスができるようにサポートするのが秘書の務め。上司の健康管理に気を配るのも、重要な仕事です。体力面で無理のないスケジュールを組んだり、些細な体調の変化に気を配ったり、健康診断の予約を取ったりと、普段からあらゆる配慮を欠かしません。はじめに、秘書として活躍中の先輩方が日々の業務で培ってきた「優秀な秘書の特徴」をいくつかご紹介します。予算管理や社外向け資料作成などができ、資料の和訳、英訳やメール・電話対応ができるレベルの英語力を持っていると望ましいでしょう。外部折衝やVIP対応などの代行、出張やパーティーなど社外行事のアテンド、主催イベントの運営など、外で活躍する機会が増えます。会社によっては高い英語力を求められる場合もあり、グローバル会議の運営や、海外出張のアレンジなども担当します。すべての仕事に優先順位をつけ、効率よくスピーディに業務をこなす一方で、急な割り込み仕事にも柔軟に対応できるゆとり（バッファ）を持つこと。それを当たり前のようにこなすことができるのが優秀な秘書です。さまざまなリスクと向き合うのも秘書の仕事。急なスケジュール変更など、不測の事態が生じようとも、優れた秘書は動じません。あらかじめいくつかの代替案を準備しておき、どんな状況になってもいいように手配をし、最適な判断を下します。さまざまな職場で働くことで豊かな経験を得られることや、憧れの大企業でお仕事をするチャンスに恵まれているなど、派遣ならではの特徴にメリットを感じる方が多いようです。また、「秘書としてさらに成長したいから」という理由で、派遣という働き方を選択する方が多いことをご存知でしょうか。

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