就活で3年後、5年後のキャリアプラン・ビジョンについて質問された時の書き方や解答例文はどうするべき？その意図は？最終面接でよく聞かれる質問の一つに、「3年後、5年後、(10年後)のキャリアプラン」があります。 面接官がこの質問をする意図は、受験者がただ入社したいだけなのか、 ‌キャリアプランを聞かれたときの回答例 今まで説明してきたことを踏まえて、面接でキャリアプランを聞かれたときの回答例を紹介します。みなさんが面接で回答するときの参考になれば幸いです。 ‌ あなたは、社内のキャリアプラン・デザインの書き方や考え方について知っていますか？この記事では、自分のキャリアプランを自由にイメージしてシートに落とし込む方法や、実際のアクションプランの提示の仕方、具体的な例文などをご紹介していきます。 リーダーや技術者として働き続けるには、専門的な技術を持つことが大切です。20代はSlierとして経験を積むと同時に、将来のことを考えPMに必要なスキルを意識しておくことが大切です。SEは基本的に上流工程を担当するので、プログラミングを行うことはほとんどありません。なぜなら部長や課長などのポストに付くには、実績や経験も必要ですが「勤続年数」も大きく影響しているからです。専門的な技術を突き詰めていけば、スペシャリストになることも夢ではないのです。この記事がSEとしてのキャリアを考えている方の、参考になれば嬉しいです。40代以降はコミュニケーション能力を高めつつ、スキルを磨きながら第一線で活躍していくことを目指します。短期の目標をさらに細分化し、論理的に実行可能な順番で並べます。30代では20代で身につけたスキルを磨きつつ、プロジェクトマネージャー試験を受けましょう。もし「転職先の選択に自信がない」「キャリアプランについて相談したい」と考えているのなら、転職エージェントの利用をお勧めします。20代は経験やスキルを武器にして転職するのが難しい年齢なので、まずはSierとして次の経験を積んで行きます。得意なスキルを伸ばしつつ、それに関連したスキルを勉強することも忘れないでください。ですが開発を行うプログラマーに、要件定義を伝える必要がありますから、SEのスペシャリストを目指すのであれば、プログラミングに関する知識は必須です。社内SEとして働く場合、管理職を目指すキャリアプランと、リーダーや技術者として働くキャリアプランがあります。PMやスペシャリストなど、最終的な働き方を目標とした、キャリアプランの例を紹介しました。そのままSierとして働いてもいいですし、自社製品を開発している企業に転職してもいいでしょう。転職をする場合はブラック企業を避けるようにし、より多くの経験が積める企業を選ぶことが大切。なので1つの会社で長く勤めることで、社長や役員と人間関係を築くことが大切になります。短期・中期・長期は、3年・5年・10年のスパンで考えてください。スペシャリストは需要の高い専門的な技術を身につけていれば、転職市場でも人気が高く、転職でキャリアを上げやすいのも特徴です。というように、具体的に実行可能なレベルまで落とし込んでください。たとえばPMを目指すのなら、25歳までにシステムの企画立案、システム構築などの業務をマスターする。専門職としてのイメージが強いSE（システムエンジニア）も、将来のことを考えるなら、キャリアプランを立てることが大切です。キャリアプランとしては次の図のように、プロジェクトマネージャーを目指すように経験を積み、ITコンサルタントへ転職します。遠くから見た職業が、必ずしもあなたのスキルや性格に合っているとは限りません。プロジェクトマネージャー試験で期待する技術水準が次の内容のため、試験を受けることで役員等にアピールする狙いもあります。SEとして培った経験は、ITコンサルタントとして生かすこともできます。PMになるのは大変ですが、それに見合った責任と収入があります。PMを目指すには、キャリアプランを考えた上で計画的にキャリアを構築していくことが大切です。将来のキャリアプランに悩んだときに、参考にしていただければ嬉しいです。あるいは20代前半であれば、次の図のようにポテンシャル採用を狙い、基本的なスキルを身につけたら転職することもできます。そしてまた短期・中期・長期の目標を立て、短期の目標を実行可能なレベルまで落とし込めば、大きく道をそれることなく、キャリアを積むことができるはずです。PM（プロジェクトマネージャー）は、チームをまとめて、プロジェクトを進めていく立場です。また社内SEとして働き続ける場合も、次の3つを選択することができます。一人で悩むより、より具体的なプランを提示してもらった方が、将来をイメージしやすいはずです。同時にプロジェクトマネージャー試験の勉強を行い、個別システム化構想・計画及びプロジェクトへの期待を正しく認識し、実行可能なプロジェクト計画を立案できるようにする。専門的な技術を持つことで、似たような技術を持った人たちとの競争が少なくなり、リーダーや技術者として働き続けやすくなります。SEは様々なスキルを身につけることが要求されるため、キャリアプランを描いていくと転職が必要になるケースがあります。まずは短期の目標に集中し、1年が経ったところでキャリアプランを見直してください。ですが実際に行動へと移す場合は、自分に合ったキャリアプランを、自分で描く必要があります。PMになるのか、スペシャリストとしてスキルを磨くのか、具体的になりたい自分をイメージしてください。例えばシステムの企画立案をマスターするために、明日からマトリックス法や定点観測法などの、発想の出し方を勉強する。そして2カ月後には、取引先の現状調査と分析を自ら行い、上司に評価してもらう。SEのキャリアプランの例と、自分でキャリアプランを描くための方法を紹介しました。そして自分の得意なスキルを伸ばしつつ、資格を取得していきます。その上でキャリアを考えると、次のようなキャリアプランがあります。この記事ではSEのキャリアプランについて、こういった描き方もあるという例を、図を用いて説明しています。万が一ブラック企業に転職してしまうと、ひどい扱いを受けることもありますので、慎重に検討することが大切です。一度立てたキャリアプランを、何の変更もなく最後まで実行できることは、ほとんどありません。 エントリーシート（es）のキャリアプランng例. 「キャリアプランは何ですか？」この質問は、言葉を変えてesや面接で頻出します。しかし、事務職のキャリアプランとなると、「どう答えたら正解なのか分からない。」「キャリアプランなんて思いつかない…。」といった悩みを抱えているのではないでしょうか？ SEのキャリアプランの例と、自分でキャリアプランを描くための方法を紹介しました。 この記事がSEとしてのキャリアを考えている方の、参考になれば嬉しいです。 人気記事 30代サラリーマンにおすすめの転職エージェント2選.

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