保育士 援助の 仕方

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17 czerwca 2020
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保育士 援助の 仕方


次の「保育者の援助」を見てください。「子ども達が自ら進んで活動に取り組み、楽しみながら安全に遊べるように配慮する」「~する(できる)ように○○する」という形で書いてあります。どのように動いたり声をかけたりするかが想像できますか?「保育指導案を書いてあげたから、明日この援助をして保育してね。」って言われたらどうしますか?これで動きや言葉を具体的に思いうかべることができる人は、ほとんどいないでしょう。「どのように動くか」「どんな言葉をかけるか」が分からないと … コロナ対策もあるからマスクを「暑くなったらはずしてもいいよ」としちゃいがちだけれど、ぼくは外に出るときには出来るだけ外す・ズラすように指導している。普段マスクを義務化しているからこそ「暑くなったら」では子どもの行動は後手になり熱中症対策としては不十分。自己責任にしてはいけない。さらに、例文では「自ら進んで活動に取り組む」「楽しみながら」「安全に」と、3つのことが書かれています。「古い保育」か「新しい保育」かはそんなに大事じゃないよ。それよりも「かたくな」か「じゅうなん」かの方が重要であって、いくら新しい保育をしていても独善的であれば危ういし、対話的・建設的にその場の最善を見出そうという姿勢があれば、おのずといい保育に向いていくと思う。分断しなくていい。そんなプラスの循環の始めの一歩、小さな余裕を生み出すお手伝いをしています。あなたが読んだこの記事が、そんな始めの一歩になったら嬉しいです。「保育者の援助」を書くときには、実際に自分がどのように動くか、どんな言葉をかけるかを、考えて書きましょう。ツイッターで主に書いているのは、ブログで書いた記事の裏話や、全国で保育をしているみなさんとのやりとり、我が子の様子などです。「保育塾」は保育関係者のみなさんが日々の仕事を少しでも余裕をもって進めるための手助けをするサイトですイベントの参加料や商品が高額の場合、また業者の場合は、相応の料金をいただきます。先輩の保育指導案にも、「配慮する」「見守る」などと書いてあります。主にこれらについて、1回10分から20分くらいの内容を、数回に分けてお届けします。完全無料です。ねらいや内容に書いた言葉を使うと、ねらいや内容と関連しているように見えます。嫌だと言われたり断られると困るけれど、それもその子の思いなんだよね。すべてに応えられるわけではないけれど、ちゃんと聞いて尊重して大切にされているという経験を積んでもらえるように。例文は「~する(できる)ように○○する」の前半部分「~する(できる)」が長すぎます。本当に子どもと真摯に向き合って、保育のことをすごく考えて、本気で「保育業界は変わらなければならない」と思って活動をしておられます。あなたは「実習生に敬意を払って学ばせてもらう」って、思ったことありますか?市販の本などには、保育者の援助に「配慮する」「見守る」などと書いてあります。保育者の援助を具体的に考えているのに、うまくいかない人、さらにレベルアップしたい人は、次の記事も読んでください。その人の人生はその人のもので、どんな人生であっても、かけがえのないその人だけのもので、その人の人生ってだけで美しいと思っている。ほんの少しだけ余裕をもって仕事ができたら、ほんの少しだけ子どもが落ち着いて、そうするとまた、ほんの少しだけ余裕ができて、効率良く仕事ができる方法を調べたりして・・・この言葉を見て、その日のうちに掲載許可を頂いて、このコーナーを作りました。「子ども達が自ら進んで活動に取り組み、楽しみながら安全に遊べるように配慮する」「使う前に道具の扱い方を確認する。基本的には見守り、慣れていない場合には手を添えるなど個別に対応する」「保育者の援助」には、ねらいや内容に書いた言葉を使いたくなりますよね。実際に、保育者がどのように動くか、どのような声をかけるかが分かるようにしましょう。保育士・幼稚園教諭のみなさんが、ほんの少しだけ余裕をもって仕事ができたら、プラスの循環が生まれます。「保育塾」のサイトをご覧のみなさん、講演やワークショップの依頼、お問い合わせ等をしていただき、ありがとうございます。小1とクレーンゲームしてたら一回目であっさりと獲得できたからか「今日はいける気がする!今日はいける気がする!」と、博打にハマって大負けする人の定型文みたいなのを言っていて将来が少し不安になった。思った通り全然いけてなかった。投資分回収できずフラグは回収してた。人生だなあと思った。これで動きや言葉を具体的に思いうかべることができる人は、ほとんどいないでしょう。誰かや何かを嫌いになったり気に食わなかったりするのは悪い事ではない。誰しもそんな気持ちがきっとある。けれど、自分がそれを嫌いでいることと、それを相手に伝えることは全く意味が違うよ。嫌いならただ嫌いなままでいればいい。その気がなくても言葉にした時点でそれは傷つける凶器になってるよ。【子どもが素直に言うことを聞いたときに、ぼくが気をつけたいこと】「横に手を伸ばしても隣の子どもに当たらない並び方にし、道具は必要なものを順番に出す」保育塾のサイトで「イベントの告知」「作品の宣伝」その他もろもろの情報発信をしてみませんか?でも、単純にこの形に当てはめてしまうだけだと、ちょっとまずいことになります。だから、「配慮する」「言葉をかける」「見守る」などと書いて、終わりにしたくなります。ただ、積極的な勧誘なども一切しませんので、気長に待てる方はご利用ください。どのくらい詳しく書くかは、園により、人によって、求められるものが変わります。既存の保育求人サイトや、ハローワークの条件には足りないものがあります。「安全に遊べるように、道具の扱い方を確認し、必要に応じて個別に対応をする」「保育指導案を書いてあげたから、明日この援助をして保育してね。」って言われたらどうしますか?実習のときに、朝の会などでは列に並ばず保育士から問題児扱いされている年長の子が、発表会の練習にはきちんと取り組んでいたので、こっそり「たのしい?」と聞いてみたら「たのしいとかじゃないねん」と真顔で返されたことを、何度も思い出す。ぼくは「たのしいとかちゃうんか」としか返せなかった。「どのように動くか」「どんな言葉をかけるか」が分からないと、保育できませんよね。というように、保育者の援助の部分が「配慮する」だけだったとしても、実際は、「安全に遊べるように、並び方や遊ぶ場所に配慮して、スペースを十分にとる」感染対策を「できていないとダメ」という監視体制にすると、ストレスだしできてない人を見て非難するようになるので、「協力ありがとう」という関わりからの習慣づけの支援となるように。「10のリスクを0にできないと!」ではなく、対策をしていたら限りなく0に近づいていくという姿勢を心掛けてたい。「この内容に対しての保育者の援助です。」ということが分かりやすくなります。どの立場から子どもを取り巻く世界を良くしていくかを、真剣に考えました。「~する(できる)ように○○する」の後半、「○○する」の部分をしっかり書きましょう。でも、同じ言葉を使いすぎると、ねらいや内容と同じような中身になり、保育者の援助を書く意味が無くなります。たくさん書きたいときには、「~など」という言葉を使いましょう。 誰とでも気軽に接する事ができるので、職員からも現場でも良い評判を得ている。年々保育時間が長くなっている保育園では長時間保育への配慮が大切です。保育所保育指針でも指導計画の中に位置づける事とされています。さて、みなさんは立案をする時に悩む事はありませんか?立案はちょっとの工夫でしやすくなります。今回はそのポイントをまとめてみました。保育園で行われる行事の一つに「保育参加」があります。保育参加を行うと保育士や保育園だけでなく、保護者にもメリットが沢山あります。ここではそんな保育参加についてまとめました。参加するときっといい思い出になりますよ。適宜修正はしますが、保育士に話をしても中々意味合いが通じないこともあります。これまで認可、認可外、企業主導型保育事業所など園長として沢山の経験をしてきました。意味合いが分かると保育書類にどう書いたら良いのかが分かるでしょう。保育園の園長先生向けに私のこれまでの経験をまとめたnoteです。SHELLモデルをご存知ですか?SHELLモデルはヒヤリハットを検証し、事故防止対策を行う時に使える検証方法です。SHELLモデルは保育における事故防止対策にも応用して使う事ができます。子どもの命を守る為にも、積極的に使用していきませんか?保育園の園長先生は「保育士の背中を押してあげる事」を大切な仕事にしよう今外国人家庭の増加により、外国人保護者に対する子育て支援が重要になっています。しかし、一方で対応に苦慮する保育園が多い存在し、悩みの種になっている事もあります。ここでは保育園における外国人保護者への子育て支援について考えていきたいと思います。ぱっと見た感じ、どちらの言葉を使っても問題ないように思えます。保育所保育指針をはじめ、保育書類、行事などの立案書、保育士同士や保護者との会話の中など、保育園に関わるいたるところで自然と使っているのではないでしょうか。子どもをひとりの人間として尊重した保育とは【保育所保育指針を見よう】一方、同じ事柄でも5歳児クラスであれば支援という言葉の方が適切になるでしょう。園長先生になりたての方、これから目指す方、就任して悩んでいる方のヒントになれば幸いです。社会に出てからこれまで保育士として過ごし、2014年より、園長職につき、保育園での総括的な立場で保育に携わる。みなさんは保育の振り返りを行っていますか?保育の仕事は忙しく、冷静に振り返る時間がないかもしれません。しかし、振り返りをする事で良い効果が得られると分かれば意識が変わります。ここでは保育の振り返りを行う事で得られる3つの効果について紹介します。ぜひ取り組んでみてください。良い保育園、働きやすい保育園作りをする為のヒントが詰まっています。

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