ここで、文化功労者ということも聞くこともありますが、あれは文化勲章とどう違うのでしょう。 文化勲章と文化功労者の違い. 「功績」が「社会のために成し遂げた（褒められるべき）立派な働き」を表わす一方、「功労」は「社会のために成し遂げた立派な働き（つまり功績のこと）とその苦労や努力」、つまり「功績と労苦」を表すという違いがあります。 「功労」 とは、 「功績と功績を上げるためにした努力(骨折り)」 を意味する言葉です。 「足跡」 という表現は、 「自分がした行為の痕跡」 や 「事業・研究などで残した優れた功績」 を意味しています。 「功労」と意味は似ていますが、次のような細かい違いがあります。すなわち、「功労」が後述するように、「苦労や努力」といった面にも注目しているのに対し、「功績」は「手柄」や「成果」のみを取り上げた言葉となっています。 「功労」とは 2016年12月18日. 功績（こうせき）とは。意味や解説、類語。あることを成し遂げた手柄。すぐれた働きや成果。「功績をたたえる」「功績を残す」 - goo国語辞書は30万2千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 文化勲章は、日本における勲章の一つ（単一級）で、文化（芸術や科学技術など）の発展や向上などの功績のあった人物に授与されます。 「功績」は、仕事や研究などで、国、社会、集団に尽くした立派な働き、「功労」は、そのような働きや努力をいう。 2 「功」は、努力して成功を収めた立派な仕事をいう。慣用的な用法が多い。 3 「手柄」は、人からほめられるような立派な働きをいう。日常的な小さな事柄についても広く使う。 長年、文化・芸術・芸能の分野で功績のあった者に与えられる、あるいは認定されるものとして文化勲章、文化功労者、人間国宝があります。文化勲章は、文化の発展に多大な功績を挙げた人物に与えられる勲章です。文化 文化勲章は、先ほど述べたように文化の発達に関し特に顕著な功績のある方に天皇陛下から直接授与されます。 日本の栄典の中で最も最高位が、大勲位菊花章になります。そして、旭日章と瑞宝章の中にはいくつか種類があります。内閣府のホームページから抜粋しますと、以下のようになっています。いつの世も人は、目の上の方から褒められると嬉しい気持ちになるのですね。一度はニュースなどでなんとなく見たことがあると思いますが、これらの章などが受章者には授けられます。今まで頑張ってきたこと、貢献してきたことに対しての労いや感謝を形にしたものです。叙勲を授けられたことによって、経済的な恩恵があるということもありません。では、叙勲されるとなにか金一封などのメリットがあるのでしょうか。叙勲はあくまで栄誉になりますので、叙勲は叙勲でしかありません。当サイトの運営者のタボスです。生活でのちょっとした疑問などお役立つブログ発信をしていますのでよろしくお願いします。ここで全てを説明したわけではありませんが、春秋勲章については少し伝わったでしょうか。叙勲というものはニュースで見たことがあるけど、一体どういったものなのかよくわからなかった方も多いと思います。第１４条 すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。文化勲章以外は国家または公共に対して功労のある人物に贈られるものになります。そう言えば、芸能関係でテレビなどでも知っている方を見ますね。叙勲の名称としては、大勲位菊花章(だいくんいきっかしょう)、桐花大綬章(とうかだいじゅしょう)、旭日章(きょくじつしょう)、瑞宝章(ずいほうしょう)があります。人目につきにくい影の功労者を一般の中から推薦できるというものでいくつかの条件はありますが、この人こそは！という方をご存知でしたら推薦してみるのも良いかもしれませんね。叙勲にもいくつか種類がありますが、ここでは春秋叙勲という春と秋に年2回行われる叙勲について説明したいと思います。ここで、文化功労者ということも聞くこともありますが、あれは文化勲章とどう違うのでしょう。しかも叙勲にもいろいろ種類や意味があるのですよ。叙勲で何か思い浮かぶものはありましたか？それ以外叙勲を授けられた方は、憲法で金品禁止されていますが、努力が認められるのはありがたいことですね。内閣府のホームページでは、例えば、社会福祉施設長、民生・児童委員、商工会議所や商工会の役員、保育士、介護職員、看護師、へき地の医師、保健師、助産師、消防団員、水防団員、水位観測員、灯台灯火監視協力者、森林保全作業員を列挙しています。言葉だけ聞いたことがある、ニュースか何かで見かけたかも、そもそも知らない…といろいろ思うことはあるでしょう。 功績の関連情報. 功労 と 功績 はどう違いますか？説明が難しい場合は、例文を教えて下さい。 権利侵害を報告する ; 回答 「ちがうかも」したとき. (d) 会社に特別に功績のあった役員に対しては、特別功労金の制度を定めるケースも多く見られます。 但し、損金算入限度においては、特別功労加算は過大退職金の判定の別枠とはならないことに留意が必要です。 2．過大な役員退職金の損金不算入 文化勲章と文化功労者、その違いは？ それでは、文化勲章と文化功労者それぞれの詳細とそれらから違いを見てみましょう。 文化勲章とは. そもそも、役員退職金と功労金を分けただけの話で、これは功績倍率の掛算のところの数字が変わったのと同じ意味合いです。 保険セールスのよく使う例では功績倍率は役員退職金の30％とすることが多いのですが、これは功績倍率3.9にしたのと同じってことです。 「手柄」の「手」は、「手腕」などと使われるように、「能力」や「技量」の意味を持ちます。一方「柄」の字は、「人柄」などと言うように、名詞に付いてそのもの本来の特性を表す働きを持ちます。「功績」との違いはほとんどありませんが、「手柄」が日常的な小さな成果に対しても使われるのに対し、「功績」は主に社会的な大きな成果に対して使われるという点で使い分けできます。「功労」の「労」と言う字は、「かがり火」「力強い腕」の象形から成り、「（力を燃焼させて）疲れる」や、その疲れを「ねぎらう」などの意味を持ちます。以上・以下・未満・超え・以内・以前・以降・以来・以外は基準を含むかの違い「功績」の「功」という字は、「作る」「力強い腕」の象形から成り、「仕事」や「手柄」を意味します。一方「績」の字は、「より糸」「つむ」の象形から成り、「つむぐ」を意味しますが、「手柄」の意味も持ちます。「功績」とは、前述のように細かな点で違いがあります。「功績」が「手柄」の面しか取り上げていないのとは違い、「功労」は「努力」や「苦労」の面にも注目しているのが特徴です。そのため、その人の骨折りを強調したい場合には、「功労」を使うのが適していると言えます。「早急（そうきゅう）」と「早急（さっきゅう）」の意味の違いと読み方ホールディングスとは（持株会社とは）？メリットとデメリット9選「功績」「功労」「手柄」は、いずれも何かのすぐれた成果に対して使われる言葉です。一見したところでは、これらは全て同じような使い方ができそうですが、何か違いなどはないのでしょうか。それぞれの使い分けのポイントについて知りたいところです。「功労」と意味は似ていますが、次のような細かい違いがあります。すなわち、「功労」が後述するように、「苦労や努力」といった面にも注目しているのに対し、「功績」は「手柄」や「成果」のみを取り上げた言葉となっています。そこで今回は、この3つの言葉の意味や違いについて、詳しく解説していきたいと思います。

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