理系の学生はもちろん、文系の学生からも人気の高い製薬会社。高い倍率のなか採用を勝ち取るためには、しっかりとした業界研究と就活対策が欠かせません。ここでは人気の製薬会社の特徴や、製薬会社の主な仕事内容、就活対策について紹介します。 昔から「餅は餅屋」「下手の考え休むに似たり」といいます。経験から学ぶことも多いのは確かですが、効率だって重要です。めまぐるしく世界が変わるこの時代ならなおさらのことです。研究職はわかりやすいですね。合成、分析、薬理、毒性など、ジャンルに分かれた研究所で実験を行います。研究範囲によってグループが組まれ、その班内で毎日実験をし、研究成果を挙げていきます。学会や会議で出張することもありますが、基本的に研究所での実験が生活のメインです。これは大学での研究室の生活と似ているかもしれませんね。安易に研究開発を狙うのも、簡単そうだからMRを狙うのも、ちょっと危ないかもしれません。自分だけではなく広い視点から意見を求めるべきでしょう。研究好きの多くの理系学生は研究職を志しますが、業界トップクラスの熾烈な就職競争に敗れ去ることは多々あります。というか、製薬会社の研究職というのは、アカデミアと古くからのお付き合いをしている場合も多いですので、「○○先生の研究室から今年は何人…」といったようなこともあります。完全なノーコネクションで採用されるのはなかなか難しいです。外勤が多く、出張好きな人には向いているかもしれませんね。モニターをしている開発の友人は、北海道を担当しているのでしょっちゅうお寿司だのラーメンだのおいしいものを食べていました。若いころの苦労は買ってでもしろなんていいますが、正直楽したい。さっさと内定したい、残りの学生生活を有意義に過ごしたい。それは当然の感情じゃないですか？社会人になったら自由な生活なんて二度と得られないんですから。マンツーマンでESや面接の対策を練ってくれる、そんな就活サポートサービスを利用するのも手段です。お金もかかりません。プロの力を借りることは恥ずかしいことでもずるいことでもありません。自分の人生に必要であれば、躊躇なく利用すべきなんです。自分だけ、友達だけでは道に迷ってしまうことがあります。特に就活には明確なゴールがありません。内定したからといって、そこがホワイト企業とも限らないし…焦って内定してもそこがベストとはいえないし…どうしても製薬会社に行きたい、とにかく製薬業界に入り込みたいというのであれば研究開発よりもMRのほうをおすすめします。理由は簡単、ハードルが低いからです。ちなみにこの頃は製薬会社ではなくCROで開発職を募集するケースも多いです。医薬品の開発は膨大なコストがかかるので社内で雇うより委託の方が何かとコスパが良いこともあります。実験をしないでいいので、手先が不器用な人でも開発はやれます。実際、まったく実験しない研究室出身でも開発をやってる人は多くいますからね…研究は実験がつねについて回りますが、開発にはそういうスキルは求められません。むしろフットワークの軽さとかコミュニケーション能力とかが重要視されます。こういうところはちょっとＭＲっぽいでしょう。足を使いますからね。どの部署が自分に合ったものになるのか、よく自己分析したり企業の性格を調べたりして検討してみましょう。将来的に考えるとMRも人員削減の対象にはなりうるのですが…それでも営業が不要になる時代はまだまだ遠いはずです。業務内容は従来のプロパースタイルから確実に変化していくでしょうけど。研究職は、6年制が実習している時間のぶん研究していたほかの学部の大学院生たちにはどうしてもハンデがあります。MRは募集数も多いですし、募集学生の学歴を問われることもあまりありません（さすがにメガファーマになるとある程度の学歴フィルターはあるでしょうが…）学生時代から留学や国際学会を経験し、グローバルな研究活動を行っている学生は、より研究職のポストに近づきます。研究職を目指すにしてもそうじゃないにしても、留学という経験はしておくとおすすめです。社会人になると、なかなかできなくなるので。論文を出したり国際学会で発表したりする経験も評価されるでしょう。研究分野がメーカーの需要と一致しているかも大事です。どっちが自分がやりたい仕事かは、よく調べて考えてみてください。本を読んで業界研究してみることをお勧めします。医薬品業界が製薬会社の研究開発だけでは成り立っていないことが良くわかると思います。回収した症例報告書をもとに、統計解析を行います。解析の結果、どれくらいの割合の患者さんに効果が出たのか、どんな副作用が出たのか、を検出します。大学でも統計解析を専攻していたような、データマネジメントのプロフェッショナルが結集している部門ですね。統計が苦手な私には何の話をしているのやら一番わけがわからない場所でした…はっきり言って激戦です。6年制薬学部を出たからと言って、「研究」「開発」の就職活動で有利になるかどうかは、厳しいところです。　一般論でいえば、薬学部はもちろん就職に有利です。特に製薬会社への就職に有利なのは確かです。実際に病院を訪問し、施設から試験データを集めてくる役割です。試験の内容を説明したり、症例報告書を回収したり、発生した有害事象を安全性部門に報告したり…開発というと、モニターのイメージが一番一般的かもしれません。業務内容で言うと、医療従事者と面会するので、MRに近いものがあります。MRはいわゆる営業職です。文系、理系を問わずに応募することができ、給料も高いため、いつの時代も学生が集まる職業です。開発職は、研究に比べると、各部署でやっていることが変わります。同じものとしばしばとらえられがちな「研究」「開発」ですが、この２つは全く異なります。一番大きな点は、「開発は実験しない」ということです。マウスやラットをいじったり、ピペットを触ったりはしません。理系だととりあえず研究開発したいかなあとぼんやり考えるかもしれませんが、適当な態度では即負けます。ポストも少ないし人材のレベルが高い。エントリーシートさえ通らないことも多い。ちなみにMRから研究になるのは聞いたことがありません。だから入社後に異動してやろうともくろんでも上手くいかないかもしれません。最初から研究狙いで勝負したほうがいいでしょう。入社難易度はMRが一番低いですけど、どうしても研究をしたいのであれば、新卒が一番大きなチャンス（というか研究→他部署はよくあるけど、その逆って滅多にない）と考えましょう。入社へのハードルの低さと考えるならMRですが、そのあとに定着するのは話は別です。かなりタフでインテリジェンスも求められる仕事ですので、高い報酬にみあう仕事を求められるのは当然です。会社によっては海外の事業所に転勤して経験を積んだり、海外の大学に単身赴任だったりということもあるようです。しかし学生時代に経験を積んでおくのに越したことはありません。実際に臨床試験の企画を行う部門です。現場でのモニタリングを経験してからこの部門ん配属される人が多いですね。モニタリングが外注された分、こちらに社員のリソースを割こうとする会社も多いです。そして研究、開発以外にも製薬会社の仕事は多岐にわたります。MRだってありますし、学術や品質管理、品質保証、薬事など、部署は多く存在します。むしろ文系のMRの方が多いくらいです。ハードワークではありますが報酬も高く、離職率も高いですが結果を出せる人はメキメキ成長していきます。そもそもまぐれ合格程度の実力で研究開発に滑り込んだとしても入社後がしんどすぎますからね。就活に不安を覚える方、焦る方、相談できる人がいない方は、このようなサービスを使うといいです。自分だけで悩んでも良い答えがポンと出るとは限りません。不安なこともぜんぶ含めてプロに相談する。それは今後の人生の基本にもなります。しかし研究開発、いわゆる「R&D」となりますと話は別です。国内国外を問わずに理系のトップクラスの大学院生が集まってくるのですから、単に6年制薬学部を卒業した程度では太刀打ちできないのは想像に難くないでしょう。製薬会社への門をくぐるのに一番難易度が低いのはMRだと思います。その後定着するかどうかはその学生と会社の相性にかかってきますが…ちなみに私はMRになりましたが到底続けられる仕事ではないと悟り、2年で撤退しました。修士で入社した人でも、研究職としてキャリアを積む中で大学院に通い始め、博士となる人も多いです。やはり研究職としての箔付けに「博士」の肩書は大きなよりどころとなるのです。メディカルライティングもCRO外注が増えているようで、最近は求人が増えています。これは会社に寄るのかもしれませんが、研究で入社したけどのちに開発に異動になるケースは結構聞きます。その逆はあまりないかな。研究で入ったはずなのに開発畑で長年過ごすことになり「薬学博士の意味が無かった…」なんて愚痴ってる人も見たことがあります。またMRが開発（モニター）に移るケースもありました。これは社内募集だったようです。しばしば同一視されるこれらの職業、実はまったく業務が異なることをご存知でしょうか。そこには全国津々浦々、最近では海外からも、優秀な頭脳を持った理系の大学院生が数少ない「研究」「開発」のポストを目指して押し寄せてきます。「自分でどうにかする」力とは別に「他人を頼る」力も、大人には必要です。就活を後悔なきものにできるよう、考えてみましょう。大学の後輩からも「製薬会社に就職するためにはどうしたらいいですか？」という質問を受けます。集めたデータを、書式・形式に沿ってドキュメントに書き出します。製薬会社の書類というのはとにかく規制にうるさく、ガチガチのルールをもって記述しなければならないので、メディカルライティングは雑な人には向いていないかもしれません。海外の導入品・導出品も増えてきた昨今では、英語でドキュメントを書くことも、もはや日常です。英語は必須能力ですね…職活動をしたことがある方ならご存知でしょうが、製薬会社はだいたい3ジャンルに分けて新卒の募集を行います。就職活動は思ったようにはいきません。自己評価と社会からの評価が大きく異なりますし、それを確認することは難しいです。「お祈りメール」でそれを察してももう遅いです。内容ががたがたのESを送りまくってもダメです。だめなもんは何枚書いてもだめです。面接もそうです。そりゃ数をこなせばある程度形にはなりますが、ぶっちゃけ時間の無駄です。開発からMRになることも、志望しだいではあったようです（全国転勤になるので、これは望む人は少ないようです、特に女性は…）開発は都市部で働けるのが魅力ですね。研究職は研究所がどこにあるかがミソですし、営業にいたってはそもそもどこに飛ぶのかわかりません。おすすめするのは就活のプロに相談することです。自分で考え込むのではなく、専門家の力を借りるのです。CROは募集も多くさまざまな会社のプロジェクトにアサインされて経験を積めるため、あえてCROで開発モニターをやる人も多いです。給与面などの意味では製薬会社が有利ですけどね。どれを大事にしたいかのバランス考えましょう。

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