アナなるドットコム > 平成29年度NHKキャスター・リポーター募集一覧（2017年入社） NHKキャスター・リポーターとは？ NHKキャスター・リポーター直前対策講座受付中 書類選考で重要なのは写真・動画 アナウンサーのインターンの選考は、キー局では、基本ＥＳのみで参加者が決まります。（ＴＢＳのみ１次面接を行います）これに対し、準キー局は、１次面接を行ってからセミナー参加者を決めるのがこれま […]情報番組担当者はお料理コーナーの編集を自分でやったりするし、みんな基本的に編集機の操作は必要になります。実際しゃべる仕事とそれ以外の仕事は半々くらい だと思います。（番組を）作る楽しみがある人がやっぱり評価されるような気がして・ ・・。それでいいもの（番組）を出せる人が。もちろん喋りがうまいのも評価されますけどね」だから多少無理してでも自分の場所を確保しようとしますし、体調面でもあまり病気ばっかりしていられないから風邪を押してでも出演したりしたこともあります。その辺が正社員アナとの違いではありますね。局の規模によっては土曜日の番組担当やスポーツ担当というところもあるみたいですけど、ニュースは多少落ち着 いていて、しっかりとしていないとというのがやっぱりどうもあるらしく、読みもやっ ぱりそこそこ落ち着いている人。」いわゆる局アナとの違いがわからない方も多いと思いますので、アナなるドットコムがＮＨＫキャスター・リポーターの疑問についてお答えします。試験は１日で終って、その日か次の日くらいには合否の電話がかかってきました。何度も行ったり来たりも出来ないので１回勝負ですね」基本的に３年くらいまでの契約で、その後は、年齢によってはもう一度別の局のキャスターに挑戦したり、フリーになったり、または古瀬絵理 さんのようにタレントに転身する場合もあります。一般企業で勤めていたけど、どうしてもしゃべりの仕事につきたいとか、フリーでやっているけど仕事があまりなくて、という方の応募が昔は多かったようです。このご時世、採用のない局も多いので、どうしてもこちらにも目が行きがちですが、あくまで中途採用の一部と考えておいたほうがいいでしょう。私の時にはシンプルでしたけど、年によっ ては、自分の今日の持ち物の中で思い出深いものをひとつ取り出してそれについて話してくださいというのもあったそうです。だから鞄にはいつも思い出深い語れるものをひとつ持っておくといいかもしれませんね（笑）。今回お話を伺ったのは、四国で契約キャスターをした経験のあるＳさんですさあ旅に出てみましょう！ みなさん夏休みどこかへ出かけましたか？田舎へ帰ったという人もいますよね。 中には海外短期留学した人もいるでしょうか。 今回は 旅の経験 についてお話しします。 海外旅行は強みになる？ 自己PRや […]「7時のニュースに◯◯さんが起用される」ことがニュースになるほど、アナウンサー職は注目されている。「大学ランキング」（朝日新聞出版）では、全国16社の現役アナウンサーの出身大学を独自に集計。最新刊「大学ランキング2018 […]私は年次が上がるにつれてだんだんと休みがなくなってきて、体を壊しそうになりました。 人によりけりですけどね。本人のがんばりと自分に適応する番組が多ければ（休日と）当っちゃいますね」ＮＨＫ各地域放送局発の昼や夕方のニュース番組などで見かける女性アナの募集です。ところで、ほとんどの局が「キャスター・リポーター募集」と書かれてますが、リポーターとキャスターはどう違うのでしょうか？この辺はじっくり と研修してから送り出す正社員アナとの違いです。それでもアナウンス学校に通ってい た人というのが多いので、まったく原稿を読めない人というのはさすがにいなくて、ある程度形にはなってますかね。まっそういう子を採用しているかもしれませんね」実際、一年で契約を切られる人もいるそうです。多くはないですけど。だいたい能力的な ものだと思うんですが、聞いたことあるのは、取材とかもあまり積極的に行かないとか 、この分野ならがんばれるというのも特になかったみたいで。ただテレビに出たいとかいうだけで入ってきた人なのかなぁ。やっぱり一生懸命さがないとだめということなんじゃないでしょうか」見た目にはＮＨＫのアナウンサーですが、雇用形態も研修もまったく違います。ですから新卒の方が最初からこれを目指すというのはあまりお勧めしません。ただ同じくらいのレベルで採用をどちらにしようかなと迷った場合は、地元にゆかりのある人を選ぶこともあるかもしれませんけど。だから入ってから地名の読み方や方言、お祭りなどをおぼえなきゃいけないのは、きついですね」研修は１週間や１泊２日のプランなどがあり、全国の人が集まって情報を交換しつつカメラのテストやメイク、しゃべり、原稿を書くなど一通り教えてくれる研修です。そして４月に はもう「新年度キャスターですっ」てことで即デビューしてますね。カメラマンさんにこのロングを取って下さいとか指示したり。自分たちで構成やカメラ割りも考えて、編集も自分でやってというのはありました。もちろん取材対象者 に自分でアポも取ったりしますし、カメラを抱えて撮影にも行きました。その辺の仕事は意外なところでしたね。ここまでやるのかと。注：契約は１年ずつ更新の３年までだそうですが、４年５年やる人もいるそうです。ただ基本は３年で一区切りのようですでも新卒の子は、いきなり待遇面でも厳しいところに入ることになるので、そこを乗り越えるくらいのやる気があるかどうか。休みも十分ないかもしれないし、給料も低いし、お母さんたちにボーナスで何か買ってあげることも出来ないけれど、それでもいいっていうぐらいでないと」変わったデザインのものは買いません。ベーシックな形のでベーシックな色のものでインナーをぐるぐる変えたりしてました。でも衣装代と化粧品代に関しては正社員アナとはそんなに差はありませんね」ただやっている仕事はそう変わりないので、本当にかわいそうだなと思いました。保険料なども自分で支払わなくてはいけないですから。でも今は経費節減でそういうところ（出演者契約）も多いみたいです」社員の人は病欠して戻ってきても あるけど、私たちは契約は一年ごとに更新しますから、もし一年病気で休んだら、多分 次はないと思ってしまうんですよね。

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